Sıcaklar devam ederse şirketlerde çalışma şeklinde bir değişiklik olabilir mi?

Son günlerde havaların ısınması ve yaklaşmakta olan sıcak yaz günleri ile firmaların çalışma takvimi önem kazanmakta, böylece sıcak, soğuk ve rüzgarlı havalarda (molalar veya ara) çalışma saatleri İş Kanunu'nun ilgili maddeleri ile düzenlenmektedir.

İş Kanunu'nun 233 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, sıcaklığı en az 41 derece olan sıcak ve açık işyerlerinde veya soğuk havalarda, sıcaklığın en az 41 derece olan üstü kapalı ancak ısıtılmayan binalarda çalıştırılması halinde çalışanlar bu madde ile tanımlanır. 14 santigrat derece öngörülen şekilde molalar verilir ve çalışma durdurulur.

İşin durdurulmasına neden olan hava koşulları hakkında ayrıntılı bilgi İş Kanunu Ek 2'de verilmektedir.

İş Kanunu'nun 233. maddesinin 4. fıkrasına göre molaların çalışma saatlerine dahil olduğu ve bu molalarda ücretin çalışan tarifesine göre ödendiği bir nüans gözden kaçırılmamalıdır.