İşçinin net əmək haqqı necə dəyişəcək?

Şirkətin xərclərində dəyişiklik olacaq mı?

Vergi Məcəlləsinin 101.1 maddəsinə əsasən 2500 AZN-dək olan  əmək haqqından 14% 2500 AZN-dən çox olan əmək haqqından isə 350AZN+2500AZN-dən çox olan hissənin 25% gəlir vergisi tutulur.

Əmək haqqından vergi tutulmalarından başqa məcburi dövlət sosial tutulmaları da var. Əmək haqqından sosial sığorta tutulmaları Sosial Sığorta haqqında qanunun 14.3.1 və 14.3.2.maddələrinə əsasən aşağıdakı kimi hesablanırdı:


İşçi hesabına

Şirkət hesabına


200 AZN-dək 3%

200 AZN-dən çox olan hissənin 10%-i

İcbari tibbi sığorta 2 %

İşsizlik sığortası    0,5 %



200 AZN-dək 22%

200 AZN-dən çox olan hissənin 15%

İcbari tibbi sığorta 2 %

İşsizlik sığortası    0,5 %


Lakin bu hesablamalarda müəyyən dövrə qədər müəyyən güzəştlər vardı.Belə ki,Vergi Məcəlləsinin 101.1-1 maddəsinə  Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslərin muzdlu işdən aylıq gəlirlərindən vergi 2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətinə və Sosial Sığorta haqqında qanunun 14.4. Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən sığortaedənlərdə işləyən sığortaolunanların muzdlu işdən aylıq gəlirlərindən məcburi dövlət sosial sığorta haqqı 2019-cu il yanvarın 1-dən 7 il müddətində güzəştlər var idi. 2019-2025 ci il üzrə əmək haqqının hesablanması haqqında əvvəl paylaşdığımız www.growth.az/2022 linkdən daxil olaraq tanış ola bilərsiniz.

İndi isə hər iki hesablanma formasını müqayisəli formada nümunələrlə izah edək:

 

əmək haqqı2019-2025 dövrü üzrə2026-cı ildən etibarən
gəlir vergisiDSMFişçinin net əmək haqqısışirkət xərclərigəlir vergisiDSMFişçinın net əmək haqqısışirkət xərcləri
işçi hesabınaşirkət hesabınaişçi hesabınaşirkət hesabına
100008616488918914030220805245
80006613471415411224176644196
6000461045391198418132483147
400026743648456128832298


mənbə: vergi məcəlləsi , sosial sığorta haqqında qanun

Paylaş